H2O互動學苑加油站

28日上了百老匯式簡報技巧，課程中討論到如何將一般硬梆梆又行禮如儀的公司簡介，加入感動，加入故事，並且可以達到更高效率

這次課程中有一位夥伴是人資主管，不定期要對大學生作公司簡介，目的是希望能吸引這些學生，畢業後到公司來服務。

聽完此份公司簡介，我非常佩服她的用心，確實將公司很詳實的介紹。

不過，我還是問了她幾個問題，

1、對來訪客戶、供應商、大學生都是用同一份簡報說明嗎

2、大一生、大二生、大三生、大四生，他們來參訪的目的跟心情會相同嗎?

大四生面臨就業問題，大一生離畢業還遠很，平平是大學生但是年級不同，關心議題鐵定也不同。

簡報要具效果，非常重要的是必須先清楚你的簡報對象，不同對象感興趣的Topic也會不同，四平八穩的內容，不見得可以收到好效果。

如果要吸引大四生畢業來公司就業，我們必須先了解大四生的心情：

未來我的發展性如何呢?

薪資好不好?

福利好不好?

升遷管道暢不暢通啊?

同仁主管好相處嗎?

這個行業O不OK啊?

林林總總的問題，忐忑不安的心情，都不是一份制式化的公司簡介可以說明的

我的建議是：

找一位同一間大學畢業，在公司服務3~4年的學長或學姐來現身說法，聊聊她在這家公司的工作經驗，3~4年間可能從基層做起，慢慢的學習有了成效，也漸漸升遷，薪資福利都很優渥，最好在此結婚了，生子了，建立了幸福家庭，同學們所有忐忑的問題，有一個活生生的實例幫忙解答，何況是自己學長學姊，同校畢業自有一份親切感，工作3~4年已有一定的穩定度及成績，非常具有說服力。

因此，同樣一份制式化公司簡介，一樣可以用不同方式來呈現，同一頁投影片講法有可以很不同。

試試看，加油囉!!